Costruiamo leadership chiare, umane e orientate all'impatto
doxrlum nasce per aiutare manager ed executive a trasformare obiettivi ambiziosi in pratiche quotidiane. Uniamo ricerca, esperienza sul campo e design dell'apprendimento per accelerare risultati misurabili e sostenibili.
Il nostro metodo
Progettiamo percorsi modulari da 8 a 12 settimane che combinano pratica guidata, coaching e strumenti pronti all'uso. Ogni programma parte da obiettivi chiari negoziati con sponsor e partecipanti, prosegue con micro-esperimenti sul lavoro e termina con un piano di mantenimento. Misuriamo l'impatto su indicatori come velocità decisionale, qualità della collaborazione e autonomia dei team. La progressione è visibile attraverso retrospettive, feedback 360° e risultati di progetto, così da consolidare l'apprendimento nella routine.
Obiettivi chiari
Definizione condivisa di risultati e metriche. Allineiamo sponsor, leader e team per un percorso focalizzato e rilevante.
Pratica sul campo
Attività applicate a casi reali, riunioni e progetti. Ogni settimana introduce micro comportamenti misurabili.
Misurazione
Dashboard leggere e retrospettive frequenti per valutare progressi, ostacoli e impatti sul business.
Sostenibilità
Piani di mantenimento e pratiche di team che preservano energia, attenzione e continuità dei risultati.
Cosa ci guida
- Centralità delle persone: sicurezza psicologica e responsabilità vanno di pari passo.
- Pragmatismo: meno teoria, più pratiche utili nelle decisioni quotidiane.
- Co-design: programmi adattati al contesto, non pacchetti standard.
- Etica e trasparenza: obiettivi, dati e criteri sono chiari fin dall'inizio.
Perché sceglierci
La nostra esperienza unisce consulenza organizzativa, coaching certificato e design dell'apprendimento digitale. Lavoriamo con PMI e grandi imprese per creare linguaggi comuni, ridurre attriti operativi e potenziare la qualità delle decisioni. I clienti scelgono doxrlum per la capacità di trasformare ambizioni in processi concreti, con accompagnamento vicino e strumenti essenziali. Ogni progetto include obiettivi SMART, misure di impatto e un piano di autonomia dopo il programma.
Pronti a progettare il tuo percorso
Parliamo dei tuoi obiettivi e delle priorità del team. Insieme definiamo un piano concreto con milestone e indicatori chiari.